Bringen Sie Pflegefachkräfte aus der Region dazu, sich bei Ihnen zu bewerben.

Wir sorgen für qualifizierte Bewerbungen ohne auf Leiharbeit oder Personalvermittler zurückgreifen zu müssen.


Warum ist unsere F3-Methode so effektiv?

Anders als bei herkömmlichen Methoden zur Personalgewinnung erreichen wir Ihre Traum-Bewerber proaktiv und machen die Prozesse genau messbar. So wird Ihre Personalgewinnung immer erfolgreicher und liefert dauerhaft qualifizierte Bewerber.

Attraktivität


Die zu besetzenden Stellen werden analysiert. Anhand der Analyse wird eine individuelle Seite erstellt, die Fachkräfte von Ihrem Unternehmen überzeugt und zu einer Bewerbung bewegt.

Gesehen werden


Mit unserer bewährten Werbeanzeigen-Methode werden Ihre Wunsch-Fachkräfte so lange proaktiv erreicht, bis diese sich bei Ihnen Bewerben.

Geschwindigkeit


Ohne lange Vorlaufzeit erhalten Sie innerhalb weniger Tag die ersten Bewerbungen und können direkt die ersten Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen.

Wie es weiter geht, wenn Sie schnell neue Pflegekräfte einstellen möchten

Bewerbung zum kostenlosen Beratungsgespräch

Sie bewerben sich auf ein kostenfreies Beratungsgespräch mit einem Experten aus unserem Team. Im Gespräch bekommen Sie in einem Schritt-für-Schritt Plan aufgezeigt, wie Sie Ihre gewünschten Stellen innerhalb kürzester Zeit besetzen können.

Wir finden heraus ob wir Ihnen helfen können

Wir machen nicht allen Unternehmen mit denen wir sprechen ein Angebot zur Zusammenarbeit. Durch die vielen Gespräche die wir führen, haben wir schnell einen guten Eindruck davon, ob wir Ihnen helfen können. Nur wenn wir absolut überzeugt sind, die Anzahl Ihrer Bewerber deutlich zu erhöhen zu können, machen wir Ihnen ein Angebot.

Wir bauen Ihren Prozess zur digitalen Mitarbeitergewinnung

Bereits in den ersten 8 Werktagen bauen wir Ihren digitalen Bewerberprozess und starten mit den Kampagnen. Dadurch erhalten Sie bereits innerhalb weniger Tage die ersten Bewerbungen von Pflegekräften aus Ihrer Region.

Über Dennis Franke

Dennis Franke

Nach seiner Ausbildung im Bereich IT/Telekommunikation begann der Weg bei einem damals führenden Onlinehändler im Bereich Wohnen, wo er nach kurzer Zeit zum Sales Manager ernannt wurde. Angefangen bei der Online-Kundengewinnung bis zur Optimierung von Abläufen sorgten die tiefe Einblicke in die digitalen Prozesse dazu in die Selbstständigkeit zu starten. Im Anschluss war sein Ziel, die selbstständige Tätigkeit zu einem eigenen Unternehmen auszubauen. Genau das macht er heute.


Anfang vergangenen Jahres kam durch die guten Ergebnisse unserer Kunden im Bereich der Kundengewinnung die Frage auf, ob die Prozesse auch funktionieren um offenen Stellen zu besetzen. Da die Idee neu war, die Auftragsbücher der Kunden voll und das Werbebudget für die Kundengewinnung frei war, haben wir es einfach probiert. 


Das Ergebnis:

Die Besetzung von zwei lange ausgeschriebenen Stellen innerhalb von 8 Wochen. Die Resonanz war so positiv, dass wir uns darauf fokussiert haben.

Das Team "von FRANKE" hat bereits mehreren Unternehmen dabei geholfen, die Bewerberzahlen deutlich zu erhöhen, um die offenen Stellen schnell zu besetzen.


Unser Standort 

Unser Standort befindet

sich in Bielefeld.

Von hier aus betreuen wir unsere Kunden und erarbeiten effektive Marketingstrategien für die Mitarbeitergewinnung. 


Als vollständig digitalisierte Agentur sind wir deutschlandweit tätig und stehen dank moderner Videotelefonie laufend in persönlichem Kontakt zu unseren Kunden.

Bielefeld

Bewerben Sie sich jetzt auf ein kostenloses Erstgespräch

Bitte beachten Sie: Wir legen viel Wert auf eine gute Betreuung, deshalb ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig hervorragende Ergebnisse zu liefern.


Unsere Dienstleistung ist stark gefragt. Für eine Zusammenarbeit ist eine Bewerbung notwendig. In einem kostenlosen Erstgespräch finden wir heraus welche Strategie für Ihr Unternehmen geeignet ist und Ihnen dabei hilft Ihre offenen Stellen schnell zu besetzen.

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